入園に関するご案内

注1 保育の需要量を把握するため、令和8年度中に育児休業又は出産休暇からの復職予定の方で、復職後に入園を希望される方に限り事前申込みを受け付けます。教育・保育給付認定後は、復職予定日の前日まで入所保留子どもとして登録されますが、入園を確約するものではありません。詳しくは、お問い合わせください。

提出場所

新規入園（保育認定）及び転園・・・都留市役所健康子育て課（いきいきプラザ都留）

新規入園（教育認定）・・・入園を希望される施設

継続入園・・・通園されている施設

審査結果の通知

令和8年2月下旬予定 ^注2

 注2 受付期間以降に提出された方につきましては、期間内に提出された方の審査後に審査を行いますので、審査結果は3月下旬となります。

下記PDFファイル（入園のしおり）をご覧ください。

 0歳児から2歳児クラスの子どもの保育料は、下記PDFファイル（利用者負担額（保育料）一覧）をご覧ください。
3歳児から5歳児クラスの子どもの保育料は、 令和元年（2019年）10月からの幼児教育・保育の無償化に伴い無償となっています。

教育・保育給付認定の申請にあっては、「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」に基づき、マイナンバーの提出が必要です。
提出時に本人確認が必要となりますので、個人番号（マイナンバー）申告書は、直接、都留市役所健康子育て課へ提出してください。

市外の保育園、認定こども園等への入園をご希望される場合は、市町村によって受付期間や提出書類等が異なります。
事前に施設が所在する市町村にご確認の上、お申し込みください。

保育所等の利用申請書手続きに要する就労証明書については、多数の市町村の様式に記入する企業等事業所の負担が大きいことから、国において標準的な就労証明書の様式に統一しました。

パソコンで就労証明書を作成する場合は、下記エクセルファイルをご活用ください。

自営業やパートタイム勤務など雇用の状況で、育児休業を取得することができない方について、お子さんが満1歳の誕生日を迎えるまでを育児のための休業とみなします。

対象者

令和8年2月1日以降に出産し、自営業やパートタイム勤務などで「育児・介護休業法」に基づく育児休業を取得することができない方。

育児のための休業取得期間

生まれた子の1歳の誕生日の前日まで（翌日までに復職が必要）

手続き方法

出産前【就労から妊娠・出産へ事由を変更】

・・変更届+母子手帳の写し（氏名と出産予定日が記載されているページ）

出産後【妊娠・出産から育児休業への事由を変更】

・・変更届+育児のための休業届出書+育児休業の継続利用申立書

復職後【育児休業から就労へ事由を変更】
・・変更届＋復職日記載の就労証明書

注意事項
・育児のための休業中は「保育短時間認定」です。
・育児のための休業が終了した場合は、休業前の事業所で就労を再開する必要があります。
・育児のための休業から復職せずに、求職活動に事由を変更することはできません。
 

育児のための休業届出書(PDFファイル:232.8KB)